QUEM PODE ADERIR

• Grupos de 02 a 29 vidas: mínimo de 01 titular com vínculo mais 02 dependentes.

• Titulares: Sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade.

• Dependentes legais: Cônjuges e/ou companheira(o), Filhos naturais ou adotivos até 21 anos 11 meses e 29 dias e se universitário até 24 anos 11 meses e 29 dias.

• Agregados: pai, mãe, irmãos, avós, netos, tios, sobrinhos, sogro, sogra, genro, nora, padrasto e madrasta e cunhados (as).

• Prestadores de Serviços: Não tem aceitação.

• Trabalhadores temporários: tem aceitação trabalhadores temporários com contrato de trabalho, estagiários com contrato de estágio e aprendizes com comprovação de vínculo. Entidades - Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Empresa de Segurança Armada, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: Tem aceitação funcionários e diretores constantes na relação de FGTS, na Ata, no Estatuto e na lista de presença da Assembleia (sujeito a análise).

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

• Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário) ou carta em papel timbrado da empresa assinada e carimbada, onde o responsável pelo CNPJ declare estar ciente da existência dos agregados.
Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.

• Titular: cópia do RG, CPF e CNS-Cartão Nacional de Saúde de todos os funcionários.
Recém-contratado deverá enviar também a cópia das páginas de foto, qualificação civil e registro da carteira de trabalho.

• Dependentes legais: cópia do R.G, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de casamento ou declaração convivência marital feita de próprio punho e/ou certidão de nascimento de filhos em comum quando companheiros.

• Titular menor - Para beneficiário de 00 até 60º dia da data de nascimento será obrigatório o envio da cópia legível da Carteira da Maternidade ou Resumo de Alta da Maternidade contendo peso, altura, Apgar, circunferência e data da alta com carimbo legível do CRM e assinatura do médico e o CNS-Cartão Nacional da Saúde.
A partir do 61º dia da data de nascimento até 02 anos de idade será obrigatório o envio do teste do pezinho e o CNS-Cartão Nacional da Saúde.

• Trabalhadores temporários: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, contrato de trabalho para administradores nomeados e trabalhadores temporários, comprovação de vínculo para estagiários e aprendizes.

• Entidades: estatuto social, ata da reunião vigente e cópia do documento do responsável.

REGRAS

• Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.

• Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010.
Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.

• Inserir no contrato o número da respectiva proposta e entregar na GS Garantia.

• A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.

• Obrigatório o preenchimento do campo da inscrição estadual ou municipal, e o e-mail da empresa;

• A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário que deverá ser assinada pelo Titular e deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos dependentes e da mãe.

• Empresa de motoboy: Não tem aceitação.

• O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular (não podendo ser o mesmo endereço da empresa).

• Para empresas MEI aceitação somente com 06 meses de abertura.

• Se o início de vigência da proposta coincidir com o mês do aniversário do beneficiário, a proposta deverá ser preenchida com o valor da nova faixa etária.

• A GS Garantia, a partir de agora está liberando os exames abaixo, sem a necessidade de autorização prévia via operadora:
exames laboratoriais de rotina, (sangue, urina, protoparasitológico, entre outros), RX simples, eletrocardiograma, eletroencefalograma.
Os beneficiários devem se dirigir aos locais abaixo para a realização:
Nasa (São Paulo e Guarulhos) / Sanitas (São Paulo e Guarulhos) / Avante (São Paulo / Tatuapé) / Laboramed (São Paulo) / Laboratório São Miguel (Centro de São Miguel) / Laboratório São Francisco (Suzano) / Deliberato (Alto do Tiete) / JLV Serviços de Radiologia (Itaquaquecetuba).
Lembrando que para os demais procedimentos, necessitarão de guia autorizada, junto a Garantia de Saúde apresentar o pedido médico, a carteira de identificação do convênio Garantia de Saúde e o documento de identidade com foto.

TIPO DE CONTRATAÇÃO

• A contratação poderá ser Total ou Parcial.
• A opção do plano é livre, os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.
• Crianças não serão comissionadas em nenhuma parcela, mesmo como dependente.

ENTREVISTA QUALIFICADA

• Crianças com até 8 não será comissionada, inclusive a primeira mensalidade recebida pelo corretor, em nenhum plano comercializado pela Garantia de Saúde.
• A venda poderá continuar a ser realizada e passará por entrevista qualificada, agendada pelo GS no bairro de São Miguel Paulista, apresentando relatórios de alta maternidade, caderneta de vacinação, teste do pezinho e demais exames e ou informações de tratamentos anteriores.

ATENÇÃO

Internações clínicas e cirúrgicas somente no Hospital de Clinicas Jardim Helena.

ÁREA DE COMERCIALIZAÇÃO

São Paulo/Capital, Guarulhos e Alto Tietê.